街をぶらぶら散歩

最終更新日 2025年5月20日 by nwpcar

俺が見てきた建設現場、昔と今じゃまるで別世界だ。昔は汗と泥にまみれて、朝から晩まで体を使って仕事をしていたもんだ。今じゃ、現場にはパソコンやタブレットが当たり前。技術継承が叫ばれる今、俺たちベテラン職人と若手の間に大きな溝ができちまってる。

でもな、この記事を読めば、職人の未来が見えてくるはずだ。俺の30年以上の経験と、最近の現場で起きていることを織り交ぜて、建設業界の今後について語らせてもらう。若い衆も、ベテランも、みんなで考えていかなきゃならない問題だからな。

大工一筋３０年、俺が肌で感じてきた技術の変化

昔は気合と根性！見て覚えろのスパルタ教育時代

俺が駆け出しの頃は、「見て覚えろ」が当たり前だった。親方の背中を見て、技を盗むのが修行というもんだ。朝は早いし、夜遅くまで働くのは当たり前。休みなんてほとんどなかったよ。

でもな、そんな厳しい環境の中で、職人としての基礎が叩き込まれたんだ。道具の扱い方、材料の特性、そして何より「仕事に対する姿勢」を学んだ。今思えば、あの時の厳しさがあったからこそ、今の自分がある。

図面と墨壺が相棒！アナログ時代の職人技

昔は全て手書きの図面だった。その図面を読み解いて、墨壺で印を付けて、一つ一つ手作業で組み上げていく。そこには職人としての感覚と経験が必要不可欠だったんだ。

例えば、木材の選び方。木目や節の位置、触った時の感触。そういった五感を使って、最適な材料を選んでいた。今でも覚えているよ、初めて自分で選んだ木材で作品を仕上げた時の喜びを。

時代はデジタルへ！最新機器を使いこなす現代っ子職人

ここ10年くらいで、現場の様子は劇的に変わった。CADで作られた精密な図面、3Dスキャナーを使った寸法測定、そしてタブレットを片手に作業する若い職人たち。

最初は正直、付いていけるか不安だったよ。でも、これらの新しい技術を使いこなすことで、作業効率が格段に上がったのは事実だ。例えば、BIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）を使えば、施工前に細かい部分まで確認できる。これは昔じゃ考えられなかったことだ。

ただ、こういった変化の中で、俺たちベテラン職人の役割も変わってきている。技術だけじゃなく、現場の空気を読む力、トラブルへの対応力。そういった経験に基づいたスキルは、今でも欠かせないんだ。

時代	主な道具・技術	特徴
昔（1990年代以前）	手書き図面、墨壺、のこぎり、かんな	職人の感覚と経験が重要
現在（2020年代）	CAD、3Dスキャナー、電動工具、タブレット	デジタル技術と職人技の融合

変わりゆく現場、変わらぬ職人魂

確かに、現場の姿は大きく変わった。でも、俺たち職人の心意気は変わっちゃいない。どんな最新技術を使おうと、最後は人間の手で仕上げる。その時の「感覚」や「経験」は、今でも重要なんだ。

若い衆には、新しい技術をどんどん取り入れてほしい。でも同時に、俺たちが大切にしてきた「職人魂」も忘れないでほしいんだ。そのバランスが、これからの建設業界には必要不可欠だと思うんだ。

若者よ、聞いてくれ！消えゆく伝統技術と、その価値

木材選びから違うんだ！五感で素材を見極める職人技

若い衆に伝えたいのは、まず材料を見る目だ。木材一つとっても、その特性を理解し、適材適所で使うことが大切なんだ。例えば、柱に使う木と、床板に使う木じゃ全然違う。

俺たちベテラン職人は、木を見て、触って、匂いを嗅いで、その木の特性を判断する。これは長年の経験から培われた感覚だ。でも、今の若い衆は、パソコンで寸法と強度だけ見て決めちまう。それじゃあ、本当の意味での「良い家」は作れないんだ。

カンナ一つでこの輝き！手作業が生み出す精巧な技術

次に伝えたいのは、手作業の大切さだ。例えば、カンナがけ。電動工具じゃ出せない、手カンナならではの仕上がりがあるんだ。木目に沿って丁寧にカンナをかけると、木の表面が鏡のように輝く。これこそが、職人技の醍醐味だよ。

最近じゃ、プレカットが主流になって、現場での加工が減っている。確かに効率は良くなったかもしれない。でも、その分だけ職人が腕を振るう機会も減ってしまった。これは本当に寂しいことだ。

失われゆく伝統技術、その価値を未来へ繋ぐために

伝統技術には、長年の知恵と工夫が詰まっている。例えば、継手や仕口の技術。これらは日本の木造建築の要とも言える技術だ。地震に強い構造を作り出すのも、美しい意匠を生み出すのも、この技術があってこそなんだ。

でも、こういった技術を習得するには時間がかかる。若い衆が辛抱強く学ぼうとしないし、教える側も忙しくて十分な時間が取れない。そこで、最近注目されているのが、VRやARを使った技術伝承の取り組みだ。

例えば、BRANU株式会社が開発している「CAREECON Plus」というサービスがある。これは建設業向けの統合型ビジネスツールで、VRを使った技術トレーニングも含まれているんだ。実際の現場で経験を積むのは難しくても、こういったツールを使えば、安全に、効率的に技術を学ぶことができる。

伝統技術	価値	継承の課題	新しい継承方法
木材選定	適材適所の使用、長持ちする建築	経験不足、感覚の伝達困難	VRを使った木材特性シミュレーション
手作業（カンナがけなど）	高品質な仕上がり、職人技の醍醐味	機会の減少、時間効率の問題	ARを使った作業指導、技術の可視化
継手・仕口	耐震性、美しい意匠	習得に時間がかかる、教える側の時間不足	VRを使った組み立てトレーニング

技術と心、両方を受け継ぐ

大切なのは、技術だけじゃない。その技術に込められた先人の思いや、ものづくりに対する姿勢も一緒に受け継いでいってほしい。例えば、「五木の子守唄」という童謡知ってるか？あの歌の中に出てくる「たかがつく、ひよがつく」っていうのは、大工の仕事を指しているんだ。昔から、大工の仕事は地域の人々の生活と密接に結びついていた。

そういった歴史や文化的な背景も含めて、若い衆に伝えていく必要がある。技術だけじゃなく、職人としての誇りや責任感も一緒に受け継いでいってほしいんだ。

技術継承の壁、ベテランと若手の間に広がる溝

ジェネレーションギャップ？デジタルネイティブ世代の本音

最近の若い衆を見ていると、正直戸惑うことが多い。スマホやパソコンを使いこなす姿は見事なもんだが、道具を持つと途端に頼りなくなる。彼らの本音を聞いてみると、こんな声が聞こえてくる：

1. 「古い道具の使い方より、新しい技術を学びたい」
2. 「効率重視。時間のかかる手作業は避けたい」
3. 「見て覚えろ」じゃなく、ちゃんと説明してほしい」

確かに、彼らの言い分も分かる。時代は変わったんだ。でも、基本的な技術や心構えは変わらないんだよ。そこをどう伝えていくか、これが今の俺たちの課題だ。

教え方が分からん！ベテラン職人が抱えるジレンマ

正直言って、若い衆に技を伝えるのは難しい。俺たちが学んできたように「見て覚えろ」じゃ通用しない。かといって、うまく言葉で説明するのも苦手だ。

例えば、木材の選び方。「この木はいい木だ」と言っても、若い衆には伝わらない。なぜいいのか、どう見分けるのか、そこまで説明しないといけない。でも、それが難しいんだ。長年の経験で培った感覚を、どう言葉にすればいいんだろう。

給料、待遇、将来への不安…若手職人が建設業界に見切りをつける理由

若い衆が建設業界から離れていく理由は、技術の問題だけじゃない。給料や待遇、将来への不安など、様々な要因がある。

1. 給料：他業種と比べて低いと感じている
2. 労働環境：きつい、危険、汚いの3Kイメージが根強い
3. キャリアパス：将来の見通しが立てにくい
4. 社会的評価：職人の仕事に対する社会の評価が低いと感じている

これらの問題は、業界全体で取り組まなきゃいけない課題だ。若い衆が夢と希望を持って仕事ができる環境を作らないと、技術の継承どころじゃなくなっちまう。

課題	ベテラン職人の視点	若手職人の視点	解決への取り組み
技術伝承	見て覚えるのが基本	体系的な説明が欲しい	VR/ARを活用した教育システムの導入
働き方	長時間労働は当たり前	ワークライフバランスを重視	労働時間管理の徹底、休暇制度の充実
キャリアパス	技術を磨けば自然と評価される	明確なキャリアプランが欲しい	スキルマップの導入、段階的な技能認定制度
給与・待遇	技術に見合った評価	他業種と比較して低いと感じる	成果に応じた給与体系の導入、福利厚生の充実

橋を架ける：ベテランと若手の相互理解

この溝を埋めるには、お互いの理解と歩み寄りが必要だ。ベテランは新しい技術にも興味を持ち、若手は伝統技術の価値を理解する。そうすることで、双方の強みを活かした新しい建設現場が生まれるんじゃないかな。

例えば、若手が得意なデジタル技術を使って、ベテランの技術をデータ化する。そうすれば、より効率的な技術伝承ができるかもしれない。逆に、ベテランが若手に直接指導する時間を増やすことで、言葉では表現しきれない職人の感覚を伝えることもできる。

要は、お互いを尊重し、学び合う姿勢が大切なんだ。そうすれば、この溝も少しずつ埋まっていくはずさ。

未来への展望：伝統と革新を融合させた、新たな職人像

IT化が進む建設現場、そこで求められる職人スキルとは？

建設現場のIT化は、もはや止められない流れだ。BIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）やドローン、AIなど、次々と新しい技術が導入されている。こういった変化の中で、これからの職人に求められるスキルも変わってきている。

1. デジタルリテラシー：基本的なPC操作はもちろん、専門ソフトの使いこなしも必要になってきた。
2. データ分析力：現場で得られる様々なデータを読み解き、活用する能力が重要になる。
3. コミュニケーション力：多職種との連携が増え、的確に情報を伝える力が求められる。
4. 柔軟な思考力：新しい技術や工法に対応できる適応力が必要だ。

でもな、こういった新しいスキルが必要になってきた一方で、職人としての基本的な技能や感覚はますます重要になってくると俺は思うんだ。

伝統技術×最新技術、その融合が未来を創造する

これからの建設業界で成功する職人は、伝統的な技術と最新のテクノロジーを両立できる人間だと俺は確信している。例えば、手刻みの技術を持ちながら、3Dプリンターも使いこなせる。そんな職人が増えてくれば、日本の建設業界はもっと面白くなるはずだ。

具体的には、こんな未来が想像できる：

• VRを使った技能訓練：危険な作業や rare な状況でも、安全に繰り返し練習できる。
• AIによる最適な工程管理：天候や資材の到着予定などを考慮し、最適な作業計画を立てられる。
• ロボットとの協働：重労働や危険な作業をロボットが担当し、人間はより創造的な仕事に集中できる。

こういった未来を実現するには、若い世代の柔軟な発想と、ベテラン世代の経験知の融合が欠かせない。お互いの強みを活かし合える環境づくりが重要になってくるんだ。

伝統的スキル	最新技術	融合による効果
木材の目利き	AI画像解析	より精度の高い材料選定
手刻みの技術	3Dプリンター	複雑な形状の部材を効率的に製作
現場の経験則	ビッグデータ分析	より正確な工期・コスト予測

職人の魅力を再発見！業界全体で取り組むべき課題

建設業界の未来を明るいものにするには、職人という仕事の魅力を社会に広く伝えていく必要がある。そのためには、業界全体で以下のような取り組みが必要だと俺は考えている：

1. 教育現場との連携：小中学校でのものづくり教室や職場体験を通じて、建設業の魅力を若い世代に伝える。
2. 待遇改善：給与水準の引き上げや、休暇制度の充実など、働きやすい環境づくりを進める。
3. キャリアパスの明確化：技能レベルに応じた資格制度や、管理職への道筋を明確にする。
4. 女性の活躍推進：女性が働きやすい環境を整備し、多様な人材が活躍できる業界にする。

こういった取り組みを通じて、建設業界全体のイメージアップを図る必要がある。それが、結果的に優秀な若手の確保につながり、技術の継承も円滑に進むんじゃないかと思うんだ。

未来を創る、新しい職人像

最後に、これからの職人に期待することを述べさせてもらう。新しい時代の職人は、伝統と革新のバランスを取れる人間であってほしい。デジタル技術を駆使しつつ、五感を使った judgment も大切にする。効率を追求しながらも、品質にこだわる。そんな、しなやかで強い職人が増えてくれることを願っている。

俺たちベテランの役目は、そんな新しい職人を育てること。若い衆の可能性を信じ、支援していくことが大切だ。彼らが新しい時代の建設業界を作り上げていく。その姿を見るのが、今から楽しみでならないよ。

まとめ

技術継承は、日本のものづくりを守るための最重要課題だ。伝統的な職人技と最新のテクノロジーを融合させることで、建設業界は新たな時代を切り開いていける。そのためには、ベテランと若手が互いの強みを認め合い、学び合う環境づくりが欠かせない。

職人の誇り、技術の価値を再認識し、未来へ繋いでいくために、我々一人一人が努力を重ねていかなければならない。建設業界の未来は、我々の手にかかっているんだ。さあ、共に新しい時代を築いていこうじゃないか。